ลูกน้อง ไม่ ให้ เกียรติ
ยิ้มง่าย หัวเราะง่าย มีสัมมาคาราวะ เป็นกันเอง การเป็นผู้นำ บางคนเป็นผู้นำจากประสบการณ์ ที่ทำงานมานาน บางคนเป็นผู้นำเพราะมีความเก่งในงาน ซึ่งการเป็นผู้นำ ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบใด ๆ ก็ตาม แต่สิ่งที่สำคัญของการเป็นผู้นำ นั่นคือ การให้เกียรติทุก ๆ คนที่ร่วมกันไม่ว่าจะเป็นทีมตัวเอง และรวมถึงทีมอื่น ๆ ที่ต้องประสานงานกัน ดังนั้น การมีสัมมาคาราวะต่อคนอื่นนับ เป็นสิ่งที่สำคัญ และถือว่าเป็นแบบอย่างที่ดีให้ผู้ตามปฏิบัติตาม โดยเฉพาะการรู้จักทักทายผู้อื่นผ่านการยกมือไหว้คนที่ อาวุโสกว่าการยิ้มแย้มแจ่มใส ไม่บึ้งตึงต่อคนรอบข้าง สิ่งเหล่านี้ย่อมทำให้การประสานงานเป็นไปอย่างราบรื่นครับ 9. รู้จักให้เกียรติไปร่วมงานส่วนตัวของลูกน้องบ้าง การเป็นผู้นำ ไม่จำเป็นต้องใช้เงินในการเลี้ยงดูลูกน้อง ในแต่ละวัน แต่ก็ควรมีน้ำใจต่อลูกน้องหากเป็นงานส่วนตัวที่ลูกน้องเรียนเชิญให้เกียรติไปร่วมงาน เช่น การบวช งานแต่ง งาน ศ พ เป็นต้น ซึ่งในฐานะผู้นำก็ควรให้ความสำคัญ เพื่อแสดงความมีน้ำใจต่อลูกน้อง เพราะการให้ ถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญ เมื่อให้ก่อน ย่อมมีโอกาสได้รับสิ่งดี ๆ อยู่เสมอครับ 10.
พานทอง
Status: 468: 0 ใบ: 0 ใบ เข้าร่วม: 17 Jul 2010 ตอบ: 5405 ที่อยู่: ANFiELD โพสเมื่อ: Wed Apr 06, 2022 15:20 พวกมึงต้องไม่มีส่วนเกี่ยวข้องอะถึงจะทำได้ อะไรที่เกี่ยวข้องกะสีเขียวสีกากีแม่งมีเอี่ยวหมด นักเตะอบจ. เข้าร่วม: 12 Feb 2009 ตอบ: 4942 โพสเมื่อ: Wed Apr 06, 2022 15:21 ตรูไม่เดือดร้อน กล้าทำก็ไปเคลียร์เรื่องผลประโยชน์กับพวกมาเฟียทั้งนอกสีในสีเอาเอง เชื่อเถอะไม่ทำหรอก แต่ตอนจัดระเบียบรถตู้ที่คนเดือดร้อนคือชาวบ้าน อันนั้นกล้าทำ Old Trafford is home. ซุปตาร์ยูโร เข้าร่วม: 07 Sep 2013 ตอบ: 7559 โพสเมื่อ: Wed Apr 06, 2022 15:31 ไอตัวคนพูดมันยังรับส่วยจากลูกน้องอยู่เลย สร้างภาพไปวันๆ พวกทหารตำรวจอาชีพขยะ Keep " The Blue " Flag Flying High!! ดาวซัลโวยุโรป เข้าร่วม: 05 Dec 2015 ตอบ: 20581 โพสเมื่อ: Wed Apr 06, 2022 15:45 ไอ้พวกนี้ทำไมชอบคิดว่าชาวบ้านเค้าโง่ไม่ทันพวกมันจังวะ เคยใช้ชีวิตอยู่แต่ในค่ายที่มีบริวารอวยตลอดเวลาอะดิเลยไม่รู้ว่าโลกข้างนอกเป็นไง นักบอลถ้วย ค. ตอบ: 4050 ที่อยู่: เมืองliverpool โพสเมื่อ: Wed Apr 06, 2022 17:27 กินแต่ภาษีจะพูดอะไรให้ตัวเองดูดียังไงก็ได้ นักบอลลีกภูมิภาค เข้าร่วม: 22 Oct 2012 ตอบ: 4740 ที่อยู่: Old trafford โพสเมื่อ: Wed Apr 06, 2022 18:34 เข้าสนามมวย ชูนิ้ว โบกมือกันให้พรึ่บ สงัสยจะทักทายกันล่ะมั้งครับ GO
- พระเอก mr queen
- รู้สึกว่าลูกน้องไม่ค่อยเครพ ทำยังไงดีครับ - Pantip
- ใบเสร็จ
- Monster Hunter (2020) มอนสเตอร์ ฮันเตอร์ ดูหนังฟรี 123-HD.COM
- หัวหน้าที่ไม่ได้รับการยอมรับจากลูกน้อง | จ๊อบส์ดีบี ประเทศไทย
- แบบ ทดสอบ เรื่อง เส้นขนาน ม 2 พร้อม เฉลย
- 7 อาการของโรคเบาหวาน มีน้ำตาลในเลือดสูง ป้องกันไว้ก่อนลุกลาม
- กระจก ข้าง xmax v3 pro
- 10 กลยุทธ์สร้างภาวะผู้นำ เพื่อให้ลูกน้องชื่นชมและทำตาม - วันสุข
- คีย์บอร์ดพิมพ์ไม่ได้ ทำไงดี มีวิธีแก้อย่างไรบ้าง
- ลูกน้อง ไม่ ให้ เกียรติ หมายถึง
เจ้านายที่ดี ควรเป็นอย่างไร ถึงจะได้ใจลูกน้อง
ผิดก็รู้จักยอมรับและขอโทษเป็น การทำงานในแต่ละวัน ย่อมมีโอกาสตัดสินใจผิดพลาด และหากความผิดพลาดนั้นเกิดจากผู้นำ ควรกล้ายอมรับและขอโทษ ไม่ใช่เรื่องแปลกครับ ดีกว่าฝืนดันทุรัง ทั้ง ๆ ที่รู้ว่าผิด การขอโทษเป็นสิ่งที่อย่างน้อยก็ทำให้ลูกน้องเห็นว่า ถึงแม้จะเป็นผู้นำ ก็รู้จักพูดขอโทษเป็น และใช้บทเรียนแห่งความผิดพลาดนั้น เป็นเครื่องเตือนสติในการลงมือทำในครั้งต่อไปครับ 5. รู้จักใช้คนให้เหมาะสมกับงานที่ทำ การเลือกใช้ลูกน้องให้เหมาะกับงานที่ทำ ถือเป็นการสร้างแรงจูงใจ ที่ทำให้ลูกน้องมีความสุขกับงานที่ต้องทำในแต่ละวัน ผมเชื่อว่าความสุข มีความสำคัญมาก ๆ ครับ เพราะหากมีความสุขในสิ่งที่ทำ ผลลัพธ์ย่อมดีตามแน่นอน ทว่า หากไร้ซึ่งความสุข ผลลัพธ์ย่อมออกมาตรงกันข้ามครับ ดังนั้น ผู้นำควรหมั่นสังเกตสิ่งที่ลูกน้องทำ และวิเคราะห์งานให้ออก มอบหมายงานให้ถูกจริตของคน โดยใช้หลักการ DISC ซึ่งเป็นหลักการอ่านใจคน ย่อมช่วยได้แน่นอนครับ 6. รู้จักสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกัน ความสุขเกิดขึ้นได้ ถ้ามีบรรยากาศที่ดีในห้องทำงาน ซึ่งผู้นำควรหมั่นสร้างวัฒนธรรมในแผนกให้เกิดความปรองดอง รักใคร่กลมเกลียว ไม่มีการแบ่งพรรคแบ่งพวกในที่ทำงาน โดยผู้นำก็ต้องรู้จักสื่อสารกับทุก ๆ คนอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกที่รักมักที่ชัง โดยอาจสร้างกิจกรรมภายใน เพื่อสร้างสรรค์บรรยากาศให้สนุกในการทำงาน ปราศจากอารมณ์เชิงลบในที่ทำงาน ย่อมทำให้เกิดสุขภาพจิตที่ดี เบิกบาน อยากมาทำงานในทุก ๆ วัน หรือหากวันไหนงานติดพันไม่เสร็จ ก็สามารถอยู่ช่วยเหลือกันได้จนเสร็จสมบูรณ์ 7.
